La dématérialisation est un processus consistant à transformer les processus et les documents liés à la gestion des ressources humaines en formats numériques. 
Elle vise à automatiser et à rationaliser les tâches administratives liées aux RH en utilisant des outils numériques pour stocker, traiter et transmettre les informations.
Les domaines de la dématérialisation peuvent inclure la gestion des temps et des présences, la paie, la gestion des congés et des absences, la gestion des talents, la formation, la gestion des dossiers des employés, la gestion des avantages sociaux, la gestion des performances, etc.